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Michael Morris
Lateral derecho
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LA Galaxy U20
14 Jun 2048
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13
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Eventos
13
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
7d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
7d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
14d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido
Leve
56d atrás
Causa
Un gran partido requería un mensaje grande.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
91d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Strahinja Vlahovic
Moderado
133d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
154d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Le costó la intensidad del entrenamiento
Leve
217d atrás
Causa
Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Moderado
266d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
315d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Renovación de contrato firmada
Decisión
04.03.2047
Movimiento
4y · $77.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
03.03.2047
Movimiento
4y · $77.5K/y
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.04.2046
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva