Mohammed Al-Buladi

Mediapunta (D) - Al-Njoom
18 Sep 2028
Lunes
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Eventos

35

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Plantilla elogiada por su reacción

  5. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. Se quedó en el banquillo mientras Yan ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Yan — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  12. Se quedó en el banquillo mientras Yan ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Yan — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $74.0K/y

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $74.0K/y

  17. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  18. Se quedó en el banquillo mientras Yan ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Yan — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Se quedó en el banquillo mientras Yan ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Yan — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  21. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  22. Cambio de rol en el equipo

  23. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  24. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.

  25. Lucha por salvar al entrenador

  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $74.0K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $74.0K/y

  28. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Al-Njoom

  29. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  30. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Al-Njoom →

  31. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    En declive, se prefiere traspaso definitivo
    Quién
    Al-Dosari Khalid

  32. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $138.6K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $138.6K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $164.9K/y
    Quién
    Al-Dosari Khalid

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $164.9K/y