Marko Pervan

Mediapunta (C) - Cibalia
24 Nov 2033
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Eventos

84

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Lucha por salvar al entrenador

  5. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Ha llegado a creer: Le descartaron — Cibalia

    Mente

  11. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $861.3K/y

  12. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  13. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $861.3K/y
    Quién
    Coach Interim

  15. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  16. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  18. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  19. Ha llegado a creer: Las lesiones marcaron su carrera

    Mente

  20. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada

    Mente

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Cambio de rol en el equipo

  27. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. El entrenador dejó el club

  29. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  30. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  31. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  32. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Goran Livaja

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $820.3K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $820.3K/y

  36. Lucha por salvar al entrenador

  37. Lucha por salvar al entrenador

  38. Animado por el entrenador

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  39. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  40. Lucha por salvar al entrenador

  41. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  42. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  45. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Karlo Tomašević

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Cambio de rol en el equipo

  49. Respondió a una charla apasionada antes del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  50. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  51. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  52. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  53. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  55. Respondió a una charla apasionada antes del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  56. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  57. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  59. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  60. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  61. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  62. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Cibalia

    Mente

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $781.2K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $781.2K/y
    Quién
    Vargas Felipe

  65. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  66. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $781.2K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $781.2K/y
    Quién
    Vargas Felipe

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $744.0K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $744.0K/y
    Quién
    Vargas Felipe

  71. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $708.6K/y

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $708.6K/y
    Quién
    Vargas Felipe

  73. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $674.8K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $674.8K/y
    Quién
    Borges Leonardo

  75. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $642.7K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $642.7K/y
    Quién
    Borges Leonardo

  77. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $566.8K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $566.8K/y

  79. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  80. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $426.3K/y

  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $426.3K/y

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $409.8K/y
    Quién
    Grbic Mislav

  84. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $409.8K/y