Mathias Ross

Defensa central - Agente libre
19 May 2030
Domingo
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Eventos

42
Gravedad
Tono

  1. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  2. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  4. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Plymouth Argyle →

  5. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y

  7. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  8. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  9. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  10. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  13. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  14. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  15. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  16. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  19. Ha llegado a creer: Le descartaron — Plymouth Argyle

    Mente

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.0M/y

  21. Está muy ligado a donde está

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra rechazada — no quiso firmar en propiedad
    Quién
    Jugador

  22. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Burton Albion → Plymouth Argyle

  23. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  25. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plymouth Argyle → Burton Albion

  26. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Clarke Peter

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  31. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  33. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  35. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $873.4K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $873.4K/y

  39. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Clarke Peter

  40. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $613.2K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $613.2K/y