Mathias Ross

Defensa central - Plymouth Argyle
26 Ago 2029
Domingo
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Eventos

53
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  5. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  6. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  8. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  9. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  14. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  15. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  16. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Octavio Bertarelli

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Ha llegado a creer: Le descartaron — Plymouth Argyle

    Mente

  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.0M/y

  22. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  23. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  24. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  25. Vuelve de la cesión hecho un jugador de primer equipo

  26. Una cesión correcta

    Leve
    Causa
    39 partidos · 1 goles · media de 6.63

  27. Cambio de rol en el equipo

  28. Celebró el ascenso a una división superior

  29. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  30. Está muy ligado a donde está

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra rechazada — no quiso firmar en propiedad
    Quién
    Jugador

  31. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Burton Albion → Plymouth Argyle

  32. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  34. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  35. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  36. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plymouth Argyle → Burton Albion

  37. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Clarke Peter

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  39. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  40. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  42. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  44. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  46. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $873.4K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $873.4K/y

  50. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Clarke Peter

  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $613.2K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $613.2K/y