John Egan

Defensa central - Burnley
19 Jun 2028
Lunes
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Eventos

117
Gravedad
Tono

  1. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ben Chrisene

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. El cedido que regresa compite por su puesto Shurandy Sambo

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. El cedido que regresa compite por su puesto Lesley Ugochukwu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. El cedido que regresa compite por su puesto Ugo Raghouber

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Celebró el ascenso a una división superior

  8. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  9. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  10. Levantó un trofeo con el equipo

  11. Choque de personalidades con Gabriel García

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. Choque de personalidades con Michael Obafemi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  13. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Jason Martin

    Mente

  14. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo — Burnley

    Mente

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Moderado
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  20. Choque de personalidades con Jaydon Banel

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  22. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  23. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Moderado
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  24. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  28. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Choque de personalidades con Gabriel García

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  30. Choque de personalidades con Michael Obafemi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  31. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  32. Choque de personalidades con Jaydon Banel

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  33. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Leve
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  35. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  36. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Leve
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  38. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  40. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  41. Choque de personalidades con Gabriel García

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  42. Choque de personalidades con Michael Obafemi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  43. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  44. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  46. Choque de personalidades con Jaydon Banel

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  47. El mercado cerró sin traspaso

  48. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Moderado
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  49. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  50. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  52. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $802.4K/y

  55. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  56. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Leve
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  57. Lo ha exigido formalmente: Retirarse en sus términos

    Mente

  58. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  59. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  60. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  61. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  62. Choque de personalidades con Gabriel García

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  63. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  65. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  66. Choque de personalidades con Jaydon Banel

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  67. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  68. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  69. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $802.4K/y

  71. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  72. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  73. Choque de personalidades con Gabriel García

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  74. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  75. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  76. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  77. Choque de personalidades con Jaydon Banel

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  78. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  79. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Gabriel García

    Mente

  80. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Moderado
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  81. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $802.4K/y

  83. Choque de personalidades con Gabriel García

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  84. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Jaydon Banel

    Mente

  85. Choque de personalidades con Jaydon Banel

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  86. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  88. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente

  90. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  91. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  92. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Moderado
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  93. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  94. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  95. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  96. Choque de personalidades con Gabriel García

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  97. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  98. Choque de personalidades con Mike Trésor

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  99. Choque de personalidades con Jaydon Banel

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  100. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  101. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dominik Szoboszlai

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  102. El cedido que regresa compite por su puesto Shurandy Sambo

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  103. El cedido que regresa compite por su puesto Quilindschy Hartman

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  104. Apadrina a su joven sustituto David Ozoh

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.

  105. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Leve
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  106. Choque de personalidades con Gabriel García

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  107. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  108. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  109. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  110. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  111. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $764.2K/y

  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $764.2K/y

  113. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Hull City → Burnley · 410.0K

  114. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $709.8K/y

  116. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  117. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Richardson Benjamin