Kyle Edwards

Mediocampista izquierdo - AEL
24 Ago 2031
Domingo
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Eventos

58
Gravedad
Tono

  1. Presiente un cambio de entrenador

  2. Cambio de rol en el equipo

  3. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Tommaso Amato

    Mente

  4. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Regnar Krot

    Serio
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Eldin Gustafsson

    Serio
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Presiente un cambio de entrenador

  8. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  9. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje David Nieland

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  12. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  13. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  14. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  15. Presiente un cambio de entrenador

  16. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  17. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  19. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  20. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  21. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  22. Lo ha dejado estar: Volver a mejorar

    Mente

  23. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  24. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  25. Daeshon Lawrence, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  26. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  27. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  28. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $151.8K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $151.8K/y

  31. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AEL

  32. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  33. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stevenage →

  34. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  35. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  36. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $351.1K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $351.1K/y

  40. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stevenage

  41. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  42. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  44. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Northampton Town →

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $745.3K/y

  46. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  47. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  50. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $709.8K/y

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $709.8K/y

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $343.2K/y
    Quién
    White Andrew

  58. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $343.2K/y