Tyrick Mitchell

Lateral izquierdo - Tottenham
28 Nov 2032
Domingo
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Eventos

77
Gravedad
Tono

  1. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  2. Promesa de minutos por el entrenador

  3. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Promesa de minutos por el entrenador

  5. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. Promesa de minutos por el entrenador

  7. Choque de personalidades con Adrien Truffert

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  8. Choque de personalidades con Emanuel Emegha

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  9. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Adrien Truffert

    Mente

  13. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Emanuel Emegha

    Mente

  14. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  15. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.

  16. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  18. Choque de personalidades con Adrien Truffert

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  19. Choque de personalidades con Emanuel Emegha

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  20. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  21. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  22. Preocupado por el rumbo del club

    Moderado
    Causa
    Un compañero clave fue vendido y no fue reemplazado. La plantilla se ha debilitado de forma visible.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $7.6M/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $7.6M/y

  26. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  27. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.

  28. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Choque de personalidades con Adrien Truffert

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  30. Choque de personalidades con Emanuel Emegha

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  31. El cedido que regresa compite por su puesto Alfie Dorrington

    Serio
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. El cedido que regresa compite por su puesto Juma Bah

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. El cedido que regresa compite por su puesto Joshua Quarshie

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. El cedido que regresa compite por su puesto Lewis Miley

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  36. Ve su futuro en los banquillos

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su profesionalidad lo señala para el banquillo.

  37. Presiente un cambio de entrenador

  38. Lo ha dicho en voz alta: Un sitio en la selección

    Mente

  39. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Cristhian Mosquera

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  40. Choque de personalidades con Adrien Truffert

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  41. Ha empezado a querer: Un técnico que le haga crecer

    Mente

  42. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  43. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    La inversión visible de la directiva es una señal positiva.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Fichó por uno de los clubes de élite

  45. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lewis Miley

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Choque de personalidades con Emanuel Emegha

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  47. Choque de personalidades con Sindre Walle Egeli

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  48. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Brighton → Tottenham · 1.7M

  49. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  50. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  51. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Tottenham

  52. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.6M/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.6M/y

  55. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.6M/y

  57. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  58. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  60. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  62. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.3M/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.3M/y
    Quién
    Green Jason

  65. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  67. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Crystal Palace → Brighton

  68. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  69. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  70. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  71. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  72. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Graham Jonathan

  76. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.7M/y

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.7M/y
    Quién
    Graham Jonathan