Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
Perspectiva
Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Serio
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cambio de rol en el equipo
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Las conversaciones con AFC Wimbledon parecen inminentes
Moderado
Causa
Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Rechazó el traspaso al AFC Wimbledon por las condiciones personales
Leve
Causa
Etapa: el jugador rechazó las condiciones. Se filtraron informes del club interesado. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Elogiado por el técnico por su actitud
Serio
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Se quedó para entrenamiento extra
Moderado
Causa
Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.
El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico por su actitud
Serio
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
Ha empezado a querer: Aprender el idioma
Mente
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
4y · $1.2M/y
Discutió con Luke Campbell por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
Causa
Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Moderado
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Heidenheim
Moderado
Causa
Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. El traspaso le acercaría a casa. Le devolvería a su país de origen. El vínculo le tiene visiblemente ilusionado. Emocionalmente sería un encaje fuerte.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $1.2M/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
2y · $1.5M/y
Quién
King Christopher
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
2y · $1.5M/y
Ningún evento coincide con los filtros seleccionados