Steven Benda

Portero - West Ham United
31 Jul 2027
Sábado
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Eventos

34
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.6M/y

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.6M/y

  7. Niclas Füllkrug, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  8. El nuevo contrato paga muy por debajo del anterior

    Grave
    Causa
    El recorte salarial es duro de aceptar tras lo que ganaba antes.

  9. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  10. Foco mediático repentino tras el sonado fichaje

    Leve
    Causa
    El ruido mediático sobre el jugador está marcando esto. Se desarrolló en los medios, no internamente.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Michael Zetterer

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Nottingham Forest → West Ham United · 4.7M

  14. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  15. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  16. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  18. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  19. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  20. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  22. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  23. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  24. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  25. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  26. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  30. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Nottingham Forest → St. Pauli · 87.0K

  31. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.4M/y
    Quién
    Pearson Henry

  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.4M/y