Harvey White

Centrocampista defensivo - Crystal Palace
4 Ene 2031
Sábado
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Eventos

103
Gravedad
Tono

  1. Excluido porque se prefirió a Marcus McGuane

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Marcus McGuane — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El técnico confió en un compañero más fiable para este encuentro.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  2. Excluido porque se prefirió a Matheus França

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matheus França — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  8. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Cambio de rol en el equipo

  10. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  11. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Excluido porque se prefirió a Matheus França

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matheus França — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El técnico confió en un compañero más fiable para este encuentro.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  16. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Aladji Bamba — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  17. Excluido porque se prefirió a Matheus França

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matheus França — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El técnico confió en un compañero más fiable para este encuentro.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  18. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Excluido porque se prefirió a Matheus França

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matheus França — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El técnico confió en un compañero más fiable para este encuentro.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  21. Excluido porque se prefirió a Matheus França

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matheus França — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El técnico confió en un compañero más fiable para este encuentro.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  25. Le retiraron el brazalete de capitán

    Moderado
    Causa
    Los hechos recientes llevaron al staff a cambiar de capitán.

  26. El entrenador dejó el club

  27. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  28. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  29. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  31. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Moderado
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  32. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  33. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  35. Promesa de minutos por el entrenador

  36. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. Promesa de minutos por el entrenador

  38. Lo ha exigido formalmente: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  39. Excluido porque se prefirió a Matheus França

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Matheus França — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El técnico confió en un compañero más fiable para este encuentro.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  41. Promesa de minutos por el entrenador

  42. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. Promesa de minutos por el entrenador

  44. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  46. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  47. Promesa de minutos por el entrenador

  48. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  49. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Leve
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  51. Excluido porque se prefirió a Callum Olusesi

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Callum Olusesi — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  52. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  53. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. Promesa de minutos por el entrenador

  55. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  56. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  57. El entrenador dejó el club

  58. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  59. Relegado al banquillo, se prefirió a Callum Olusesi

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Callum Olusesi — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  60. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  61. Promesa de minutos por el entrenador

  62. Nombrado capitán del equipo

    Serio
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  63. El cedido que regresa compite por su puesto Callum Olusesi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  64. Animado por la inversión en la plantilla

    Moderado
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  65. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  66. Promesa de minutos por el entrenador

  67. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Callum Olusesi

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  68. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Freddie Simmonds

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  69. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ademide Solanke

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  70. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  71. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  72. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  73. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kim Ji-Soo

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  74. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  75. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  76. Vuelve de la cesión hecho un jugador de primer equipo

  77. Una cesión exitosa

    Leve
    Causa
    41 partidos · 6 goles, 1 asistencias · media de 7.01

  78. Cambio de rol en el equipo

  79. El traspaso supera el presupuesto de fichajes

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra descartada — la directiva no quiso ficharlo
    Quién
    Directiva

  80. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Salford City → Crystal Palace

  81. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Jack Moore

    Mente

  83. Ha llegado a creer: La afición le adoraba — Salford City

    Mente

  84. Ha llegado a creer: Le respaldó cuando nadie más lo hizo — Jack Moore

    Mente

  85. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  86. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Graham Jonathan

  87. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Crystal Palace → Salford City · 1.0M

  88. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  90. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  91. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  92. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Walsall → Crystal Palace · 7.2M

  93. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y

  94. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y
    Quién
    Harris Robert

  95. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  96. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y
    Quién
    Harris Robert

  97. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  98. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $612.5K/y

  99. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Walsall

  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $612.5K/y

  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $191.6K/y
    Quién
    Cunningham Edward

  102. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $191.6K/y

  103. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stevenage →