Jordan Willis

Defensa central - Exeter City
18 Oct 2027
Lunes
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Eventos

56
Gravedad
Tono

  1. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  2. Promesa de minutos por el entrenador

  3. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Promesa de minutos por el entrenador

  5. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  6. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. Promesa de minutos por el entrenador

  8. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Promesa de minutos por el entrenador

  10. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Promesa de minutos por el entrenador

  12. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  17. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Promesa de minutos por el entrenador

  19. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. Promesa de minutos por el entrenador

  24. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  25. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  26. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  27. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  28. Presiente un cambio de entrenador

  29. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  30. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  31. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  32. El entrenador dejó el club

  33. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ugo Raghouber

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pedro Martínez

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Erik Nissen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  38. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  39. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $243.0K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $243.0K/y

  41. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Exeter City

  42. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  43. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Northampton Town →

  45. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  46. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  47. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  48. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  49. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  50. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  51. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  52. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $242.5K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $242.5K/y

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $163.8K/y
    Quién
    Price Joseph

  56. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $163.8K/y