Joël Drommel

Portero - Vitesse
13 Ene 2030
Domingo
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Eventos

131
Gravedad
Tono
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  3. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  4. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  5. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  6. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Timber Teun
  7. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  9. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Excluido porque se prefirió a Luca Neu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Luca Neu — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  11. Creciente presión mediática sobre su forma

  12. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  14. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  15. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.
  16. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  17. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  18. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  19. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Moderado
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.
  20. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  21. Recibió un plan de desarrollo personal

  22. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Matei Popa

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0M/y
  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0M/y
  28. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  29. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  30. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  31. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  32. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  33. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  34. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Luca Neu — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  35. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  36. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  37. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  38. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  39. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  40. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  41. Alcanzó un hito en porterías a cero

  42. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  43. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  44. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  45. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  46. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  48. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  49. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  50. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  51. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  52. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  53. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  54. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  55. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  56. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  57. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  58. Ve su futuro en los banquillos

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su profesionalidad lo señala para el banquillo.
  59. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  60. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  61. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0M/y
  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0M/y
  63. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  64. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  65. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  66. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  67. Ha empezado a querer: Una vida en los banquillos

    Mente
  68. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  69. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luca Neu

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  70. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Teun Timber

    Mente
  71. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  72. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  73. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  74. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  75. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  76. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  77. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 5.9 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  78. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  79. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  80. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  81. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  82. Creciente presión mediática sobre su forma

  83. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.
  84. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  85. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  86. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  87. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  88. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  89. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  90. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  91. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 5.9 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  92. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  93. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  94. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  95. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  96. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.
  97. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  98. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  99. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Martin Henrion

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  100. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  101. Creciente presión mediática sobre su forma

  102. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.
  103. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Vitesse

    Mente
  104. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  105. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  106. Alcanzó un hito en sus apariciones

  107. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  108. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  109. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  110. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  111. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  112. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  113. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  114. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  115. Ha empezado a querer: Salir de esa olla a presión

    Mente
  116. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y
  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y
  118. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Twente → Vitesse · 1.5M
  119. Vender en su mejor momento

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  120. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  121. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión
  122. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Twente → St. Pauli · 300.0K
  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.4M/y
  124. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Darmstadt 98 → Twente
  125. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  126. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  127. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Twente → Darmstadt 98 · 360.0K
  128. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Timber Jordy
  129. Vender en su mejor momento

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  130. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y
  131. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y