Thomas Poll

Lateral izquierdo - Utrecht
6 Jul 2027
Martes
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28
Gravedad
Tono

  1. El cedido que regresa compite por su puesto Jaygo van Ommeren

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  5. Selló el traspaso soñado de su carrera

  6. Subida salarial importante en el nuevo contrato

    Grave
    Causa
    El nuevo salario premia su rendimiento y refuerza el vínculo con el club.

  7. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Helmond Sport → Utrecht · 700.0K

  8. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $56.2K/y

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $56.2K/y
    Quién
    Gakpo Marten

  10. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  11. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $898.3K/y

  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $898.3K/y

  13. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  14. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  15. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → ADO Den Haag

  16. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  17. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $854.6K/y

  18. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $854.6K/y

  20. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  21. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  22. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  23. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  24. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  25. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Marten Gakpo

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  27. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $362.9K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $362.9K/y
    Quién
    Gakpo Marten