Devin Remie

Portero - Peterborough United
6 Mar 2028
Lunes
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Eventos

51
Gravedad
Tono

  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  2. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  3. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  4. Presiente un cambio de entrenador

  5. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  7. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  11. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  12. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje David Harrington

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  15. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  16. Presiente un cambio de entrenador

  17. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  18. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  20. Su club ha descendido

    Serio
    Causa
    No fue una sola derrota, sino una larga campaña de malos resultados, lo que decidió el descenso.

  21. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  22. Presiente un cambio de entrenador

  23. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  24. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  25. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  27. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  28. El entrenador dejó el club

  29. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  30. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  31. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  32. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Presiente un cambio de entrenador

  34. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  35. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  36. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  37. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  38. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  40. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  41. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  42. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  43. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  44. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $221.9K/y

  47. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Peterborough United

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $221.9K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $96.1K/y
    Quién
    Brobbey Marco

  50. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $96.1K/y

  51. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
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