Jake Engerer

Mediapunta (C) - Balzan
6 Jul 2027
Martes
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Eventos

53
Gravedad
Tono

  1. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Aaron Scicluna

    Mente

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  6. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  7. Celebró el ascenso a una división superior

  8. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  17. Recibió un plan de desarrollo personal

  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  19. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Excluido porque se prefirió a Michael

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Excluido porque se prefirió a Michael

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  25. Excluido porque se prefirió a Lemar Gordon

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Lemar Gordon — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  26. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  28. Cambio de rol en el equipo

  29. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  30. Excluido porque se prefirió a Michael

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $35.9K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $35.9K/y

  33. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ayanda Vete

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  36. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  37. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Excluido porque se prefirió a Michael

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  39. Excluido porque se prefirió a Michael

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  40. Cambio de rol en el equipo

  41. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  42. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  43. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lemar Gordon

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  48. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  49. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $40.2K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $40.2K/y
    Quién
    Scicluna Aaron

  51. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  52. Recibió un plan de desarrollo personal

  53. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.