Teppei Oka

Lateral derecho - Avispa Fukuoka
5 May 2029
Sábado
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Resumen Personal Contrato Noticias 25 Traspasos Relaciones Eventos 131 Premios 2 Partidos Historial

Eventos

131
Gravedad
Tono

  1. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  2. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Plantilla elogiada por su reacción

  5. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  6. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Takefusa Morita

    Mente

  22. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje G'iyosjon Rizaqulov

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Nombrado mejor jugador del partido

  26. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  27. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Leve
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  28. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  31. Yuji Kitajima, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  32. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  33. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kaito Tsuchiya

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Cambio de rol en el equipo

  39. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.9M/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.9M/y

  41. Kohei Okuno, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  42. Recibió un plan de desarrollo personal

  43. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  45. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Leve
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  46. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  47. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  49. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  50. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Relegado al banquillo, se prefirió a Kaoru Yamawaki

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kaoru Yamawaki — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    El técnico le muestra confianza limitada en este momento.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  53. Ha empezado a querer: Salir de esa olla a presión

    Mente

  54. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  55. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  56. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  57. Ha llegado a creer: La afición se le puso en contra — Avispa Fukuoka

    Mente

  58. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  59. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  61. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  62. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  63. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  64. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  65. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  66. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  67. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  68. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  69. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  70. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  71. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Miguel González

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  72. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  73. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Takefusa Morita

    Mente

  74. Recibió un plan de desarrollo personal

  75. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  76. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  77. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  78. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  79. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  80. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  81. Yuya Kubo, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  82. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  83. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  84. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  85. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  86. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  87. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  88. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  89. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  90. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  91. Error costoso bajo presión

    Serio
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  92. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  93. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  94. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  95. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  96. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  97. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  98. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  99. Suspendido por acumulación de tarjetas

  100. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  101. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  102. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  103. Afilado de cara a un partido importante

    Moderado
    Causa
    El foco se ha reducido al próximo encuentro.

  104. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  105. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  106. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  107. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  108. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  109. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  110. Solicitud de traspaso retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club fue a por él

  111. Retirado de la lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Ya no quiere marcharse

  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  113. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  116. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Morita Takefusa

  117. Lo ha exigido formalmente: Un club más grande

    Mente

  118. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Takumi Kamijima

    Mente

  119. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  120. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  121. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  122. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  123. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Nakamura Shoya

  124. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    FC Tokyo → Avispa Fukuoka · 480.0K

  125. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Yokohama F. Marinos

  126. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Nakamura Shoya

  127. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y

  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y

  129. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $586.4K/y

  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $586.4K/y
    Quién
    Nakamura Shoya

  131. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera