Imrân Louza

Centrocampista defensivo - Sunderland
29 Jun 2028
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35
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Tono

  1. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  2. Lo ha dicho en voz alta: Un sitio en la selección

    Mente

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Caleb Wiley

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Cambio de rol en el equipo

  6. El cedido que regresa compite por su puesto Aji Alese

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. El cedido que regresa compite por su puesto Niall Huggins

    Moderado
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Su club ha descendido

    Serio
    Causa
    No fue una sola derrota, sino una larga campaña de malos resultados, lo que decidió el descenso.

  9. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  10. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  11. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  12. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  13. El traspaso supera el presupuesto de fichajes

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra descartada — la directiva no quiso ficharlo
    Quién
    Directiva

  14. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Gillingham → Sunderland

  15. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  17. Vuelve de la cesión hecho un jugador de primer equipo

  18. Una cesión correcta

    Leve
    Causa
    39 partidos (36 de titular) · 1 asistencias · media de 6.69

  19. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  20. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Gillingham

    Mente

  21. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse donde juega

    Mente

  22. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  23. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  24. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  25. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  26. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  27. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  28. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Sunderland → Gillingham · 1.3M

  29. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  30. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  33. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Watford → Sunderland · 11.4M