Lars Ranger

Lateral derecho - Aarhus Fremad
18 Abr 2036
Viernes
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Resumen Personal Contrato Noticias 13 Traspasos Relaciones Eventos 153 Premios 3 Partidos Historial

Eventos

153
Gravedad
Tono

  1. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  2. Presiente un cambio de entrenador

  3. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  4. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  5. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  6. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  7. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  8. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  9. Presiente un cambio de entrenador

  10. Afilado de cara a un partido importante

    Moderado
    Causa
    El foco se ha reducido al próximo encuentro.

  11. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Plantilla elogiada por su reacción

  14. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  15. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  18. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  20. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  21. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $61.9K/y

  23. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  24. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  29. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  30. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  31. Se quedó en el banquillo mientras Jacob Andersen ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jacob Andersen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  32. Se quedó en el banquillo mientras Jacob Andersen ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jacob Andersen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  33. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  34. Presiente un cambio de entrenador

  35. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Se quedó en el banquillo mientras Jacob Andersen ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jacob Andersen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  38. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  39. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  40. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  41. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kobe Sinclair-Linton

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  43. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $61.9K/y

  45. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ilian Kostov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  47. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  48. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  49. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  50. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  51. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  52. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  53. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joe Rodon

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  55. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  56. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  57. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Bunk

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  58. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  59. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jacob Andersen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  61. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. Relegado al banquillo, se prefirió a Juan David Arias

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Juan David Arias — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  63. Salió del once titular

    Moderado
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  64. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Oskar Cotton

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  65. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  66. Relegado al banquillo, se prefirió a Juan David Arias

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Juan David Arias — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  67. Se quedó en el banquillo mientras Juan David Arias ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Juan David Arias — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  68. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  69. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  70. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  71. Suspendido por acumulación de tarjetas

  72. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  73. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  74. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  75. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  76. Ve su futuro en los banquillos

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su profesionalidad lo señala para el banquillo.

  77. Presiente un cambio de entrenador

  78. Noah Dybvik, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  79. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  80. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  81. Choque de personalidades con Juan David Arias

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  82. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $61.9K/y

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $61.9K/y

  84. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Aarhus Fremad

  85. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Odd →

  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  88. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  90. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  91. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  92. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  94. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Odd

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y
    Quién
    Coach Interim

  96. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  97. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Coach Interim

  98. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    KFUM Oslo →

  99. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y
    Quién
    Coach Interim

  101. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  102. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  103. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  105. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  106. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  107. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $423.2K/y

  108. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    KFUM Oslo

  109. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $940.4K/y
    Quién
    Coach Interim

  110. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $940.4K/y

  111. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Aalborg →

  112. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $940.4K/y

  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $940.4K/y
    Quién
    Coach Interim

  114. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.5M/y

  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.5M/y

  116. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  117. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  119. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  120. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  121. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Aalborg

  122. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  123. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  124. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  125. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AC Horsens →

  126. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  127. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  128. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Kjaer Lukas

  129. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y

  130. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  131. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  132. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y
    Quién
    Maehle Lucas

  133. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  134. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y
    Quién
    Maehle Lucas

  135. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AC Horsens

  136. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  137. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  138. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  139. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bodo/Glimt →

  140. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  141. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  142. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  143. El traspaso supera el presupuesto de fichajes

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra descartada — la directiva no quiso ficharlo
    Quién
    Directiva

  144. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Ranheim → Bodo/Glimt

  145. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  146. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  147. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Bodo/Glimt → Ranheim · 200.0K

  148. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  149. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $712.7K/y

  150. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $712.7K/y
    Quién
    Haaland Bjorn

  151. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Rosenborg

  152. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $391.4K/y

  153. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $391.4K/y
    Quién
    Haaland Bjorn