Soltmurad Bakaev

Mediapunta (D) - Dinamo Vologda
24 Oct 2035
Miércoles
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 59 Traspasos Relaciones Eventos 164 Premios 20 Partidos Historial

Eventos

164
Gravedad
Tono

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yefim Guskov

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Nombrado mejor jugador del partido

  3. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  4. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  7. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  8. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  9. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 71 — nota 7.2)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Nombrado mejor jugador del partido

  12. Alcanzó un hito en sus goles

  13. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Serio
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  14. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Moderado
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  17. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Nombrado mejor jugador del partido

  20. Acabó con una larga sequía goleadora

  21. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  22. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  23. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  25. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 78 — nota 7.3)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  27. Destacado por el entrenador tras una actuación influyente

    Leve
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  28. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  30. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nikita Bulgakov — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  31. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  32. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  33. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  35. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  36. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  37. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  38. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 67 — nota 7.0)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  39. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  40. Coronado Jugador de la Temporada

    Moderado
    Causa
    Una temporada entera, no un solo gran partido, dictó el veredicto.

  41. Incluido en el Equipo de la Temporada

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores le aseguraron un sitio en el once ideal de la temporada.

  42. Acabó como máximo asistente de la liga

    Moderado
    Causa
    Generó la mayor cantidad de goles para compañeros en la temporada.

  43. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $110.1K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $110.1K/y
    Quién
    Coach Interim

  46. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  47. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  48. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 76 — nota 7.3)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  49. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  50. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  51. Elegido Jugador del Mes

    Moderado
    Causa
    Goles, asistencias y notas le pusieron por delante del rival más cercano del mes.

  52. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  53. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Designado Jugador de la Semana

    Moderado
    Causa
    Su actuación del fin de semana destacó en toda la liga.

  55. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  56. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  57. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Nombrado mejor jugador del partido

  59. Marcó un hat-trick

  60. Dio tres asistencias en un partido

  61. Escuchó a la afición local corear su nombre tras una actuación decisiva

    Serio
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Aportó la contribución decisiva en un partido apretado.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  62. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  63. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  64. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  65. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 67 — nota 7.4)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  66. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  67. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  68. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  69. Nombrado mejor jugador del partido

  70. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  71. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  72. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Moderado
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  73. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  74. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  75. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  76. Seleccionado para el Equipo del Año

    Moderado

  77. Lo ha dejado estar: Retirarse en sus términos

    Mente

  78. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  79. Suspendido por acumulación de tarjetas

  80. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  81. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  82. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Leve
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  83. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  84. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  85. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  86. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.1K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.1K/y
    Quién
    Coach Interim

  88. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  89. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 69 — nota 7.2)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  90. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  91. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  92. Excluido porque se prefirió a Luka Ermakov

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Luka Ermakov — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  93. La afición coreó su nombre tras su gol

    Serio
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  94. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  95. Nombrado mejor jugador del partido

  96. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  97. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  98. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  99. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  100. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  101. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  102. Ha llegado a creer: Le respaldó cuando nadie más lo hizo — Interim Coach

    Mente

  103. Ha conseguido lo que quería: Mantener su sitio

    Mente

  104. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  105. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  106. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.1K/y

  107. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.1K/y

  108. Ha empezado a querer: Mantener su sitio

    Mente

  109. Ha conseguido lo que quería: Mantener su sitio

    Mente

  110. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  111. Ha empezado a querer: Mantener su sitio

    Mente

  112. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  113. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.1K/y

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.1K/y

  115. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.1K/y

  116. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $110.1K/y

  117. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Dinamo Vologda

  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $409.7K/y
    Quién
    Coach Interim

  119. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $409.7K/y

  120. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    En declive, se prefiere traspaso definitivo
    Quién
    Coach Interim

  121. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bravo →

  122. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $409.7K/y

  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $409.7K/y
    Quién
    Coach Interim

  124. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $430.2K/y

  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $430.2K/y

  126. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  127. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $409.7K/y

  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $409.7K/y

  129. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $409.7K/y

  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $409.7K/y

  131. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bravo

  132. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hobro →

  133. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  134. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Lyngby

  135. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $480.3K/y

  136. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  137. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $480.3K/y

  138. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $601.9K/y

  139. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $601.9K/y

  140. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hobro

  141. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  142. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  143. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  144. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Nizhniy Novgorod →

  145. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $988.4K/y

  146. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  147. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  148. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Rostov → Nizhniy Novgorod

  149. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  150. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  151. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Nizhniy Novgorod → Rostov · 130.0K

  152. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  153. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  154. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  155. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  156. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  157. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  158. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  159. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  160. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Rodina → Nizhniy Novgorod · 1.3M

  161. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  162. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Bondarenko Gleb

  163. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $639.6K/y

  164. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $639.6K/y
    Quién
    Bondarenko Gleb