Abel Mabaso

Lateral derecho - University of Pretoria
6 May 2029
Domingo
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 41 Traspasos Relaciones Eventos 107 Premios 3 Partidos Historial

Perfil del Jugador

Edad
38
Fecha de nacimiento
15/05/1991
Pie preferido
Derecho
Plantilla
Jugador clave
Salario
434.9K por año
Contrato
hasta 02/03/2031
Int Apps
1
Int Goles
0
Idiomas
Inglés Nativo
Condición 30%
Forma física 54%

Reputación

Donde juega Regional
En su país Nacional
En el mundo Local

Personalidad

Adaptabilidad 10 Ambición 18 Controversia 13 Lealtad 11 Presión 5 Profesionalismo 6 Deportividad 20 Temperamento 10
Liderazgo 10
Determinación 10
Capacidad de trabajo 15
Comportamiento Bueno

Moral y felicidad

Mala

Aquí lo tiran hacia ambos lados.

Muy mala Mala Normal Buena Excelente
  • Siente que el club carece de ambición
  • Frustrado por las lesiones

Lo que le pesa

  • Encaje de ambición Gran preocupación
  • Frustración por lesiones Gran preocupación
  • Relación con el entrenador Preocupación
  • Carga de presión Preocupación

Lo que le anima

  • Satisfacción salarial Muy positivo
  • Tiempo de juego Positivo
  • Confianza en las promesas Positivo
  • Estatus en el vestuario Positivo

Con qué sueña

Hacer carrera en un club profesional sólido Aún lo persigue
Cree en ello
Último giro: 01.08.2026
Su cima: titular en su liga con su club, alcanzada el 01.08.2012

Hacia dónde va

Asentarse en su nivel Lo está pidiendo
No bajará de su nivel
El club lo ve como: Jugador clave

Qué quiere

  • Retirarse en sus términos
    Lo ha dicho
  • Quedarse aquí
    Lo ha dicho
  • Alguien en quien apoyarseNo dicho
    Marca cada decisión
  • Un futuro aseguradoNo dicho
    Marca cada decisión
  • La confianza del técnicoNo dicho
    Marca cada decisión
  • Un club más grandeNo dicho
    Se ha dado hasta 02.09.2029
    Marca cada decisión

Relación con el entrenador

Thulani Mahlangu Neutral
  • Confianza 58%
  • Respeto 44%

Lo que recuerda de aquí

Le tiene aprecio al sitio
  • Este sitio es su casa
  • El club estuvo a su lado