Mpendulo Ntuli

Portero - Bidvest Wits
14 Oct 2030
Lunes
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Eventos

83

  1. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  2. Promesa de minutos por el entrenador

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Cambio de rol en el equipo

  5. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Promesa de minutos por el entrenador

  10. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Promesa de minutos por el entrenador

  13. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Patrick Kahata

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  19. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  21. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  22. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  23. Recibió un plan de desarrollo personal

  24. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Cambio de rol en el equipo

  27. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  28. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nqobani Biyela — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  29. Excluido porque se prefirió a Bradley Ngcobo

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Bradley Ngcobo — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  30. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  31. Excluido porque se prefirió a Bradley Ngcobo

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Bradley Ngcobo — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $550.8K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $550.8K/y

  34. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bidvest Wits

  35. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  36. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bloemfontein Celtic →

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $443.4K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $443.4K/y
    Quién
    Manyama Thamsanqa

  39. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  40. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Manyama Thamsanqa

  42. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  43. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  45. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  47. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $333.0K/y

  49. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $333.0K/y

  51. Ha llegado a creer: Le descartaron — Bloemfontein Celtic

    Mente

  52. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente

  53. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  54. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $340.5K/y

  56. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  57. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  58. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  59. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bloemfontein Celtic

  61. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  62. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  63. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bloemfontein Celtic →

  64. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  65. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  66. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Manyama Thamsanqa

  68. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  69. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  70. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  71. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  75. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  76. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  77. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $185.8K/y

  78. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bloemfontein Celtic

  79. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $185.8K/y

  81. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Dolly Khama

  83. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Golden Arrows →