Efecan Karaca

Centrocampista - Kasimpasa
28 Ago 2027
Sábado
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Eventos

35

  1. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  2. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $476.3K/y

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $476.3K/y

  6. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  8. Cambio de rol en el equipo

  9. Lo ha dicho en voz alta: Retirarse en sus términos

    Mente

  10. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — Alanyaspor

    Mente

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Emre Gökay

    Serio
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Edin Višća

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $453.6K/y

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $453.6K/y

  20. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  21. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  22. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Alanyaspor → Kasimpasa · 140.0K

  23. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Mert Sahin

    Mente

  24. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  25. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  26. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  28. Lo ha dicho en voz alta: Retirarse en sus términos

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Retirarse en sus términos

    Mente

  31. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  32. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $382.2K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $382.2K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $410.5K/y
    Quién
    Sahin Mert

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $410.5K/y