Anton Bratkov

Defensa central - Urartu
27 Ago 2026
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Eventos

15
Gravedad
Tono

  1. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  2. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  3. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  6. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  7. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  8. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  9. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $284.9K/y

  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $284.9K/y

  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $286.5K/y
    Quién
    Movsisyan Henrikh

  12. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $286.5K/y

  13. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  14. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  15. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.