Rhys Healey

Delantero - Stoke City
14 Nov 2027
Domingo
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Eventos

61
Gravedad
Tono

  1. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  4. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  5. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  6. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.1M/y

  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.1M/y

  9. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  10. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  12. Excluido porque se prefirió a Micah Mbick

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Micah Mbick — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  18. Excluido porque se prefirió a Milan Smit

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Milan Smit — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  19. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.1 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  21. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  23. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Excluido porque se prefirió a Mahamadou Sangaré

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mahamadou Sangaré — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  25. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  27. Excluido porque se prefirió a Milan Smit

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Milan Smit — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  28. El cedido que regresa compite por su puesto Mahamadou Sangaré

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Enzo Kana-Biyik

    Serio
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Excluido porque se prefirió a George Hirst

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a George Hirst — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  32. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  34. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  36. Excluido porque se prefirió a George Hirst

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a George Hirst — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  37. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Cambio de rol en el equipo

  39. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mahamadou Sangaré

    Serio
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  40. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — Huddersfield Town

    Mente

  41. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  43. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  44. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  45. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.1M/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.1M/y

  49. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Huddersfield Town → Stoke City · 400.0K

  51. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  52. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  53. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  54. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Christopher Brown

    Mente

  55. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  56. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Brown Christopher

  57. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Brown Christopher

  58. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $764.4K/y

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $764.4K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $764.4K/y
    Quién
    Brown Christopher

  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $764.4K/y