Leonardo Pico

Centrocampista defensivo - Fortaleza CEIF
26 May 2027
Miércoles
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Eventos

64
Gravedad
Tono

  1. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  2. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  3. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  4. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  5. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  6. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  7. Nombrado mejor jugador del partido

  8. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  9. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  10. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  12. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  14. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  15. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  16. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  17. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $498.3K/y

  18. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $498.3K/y
    Quién
    Lopez Julian

  19. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  20. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  21. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Nombrado mejor jugador del partido

  23. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  24. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  25. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  26. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  27. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  28. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  29. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  30. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Julian Lopez

    Mente

  31. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  32. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Sebastián Herrera, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Breider Villalobos

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  38. Forjó una mejor relación con Jéferson Medina

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Las fricciones previas hicieron que no se viera como un hecho aislado.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  40. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Marca el estándar en el terreno de entrenamiento

    Leve
    Causa
    Marcó el tono del grupo con su forma de entrenar.

  42. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  43. Nombrado capitán del equipo

    Serio
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Forjó una mejor relación con Jéferson Medina

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Apenas había conexión personal que amortiguara el incidente.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  49. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  50. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  51. Promesa de minutos por el entrenador

  52. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  53. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. Promesa de minutos por el entrenador

  55. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  56. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  57. Ha empezado a querer: Retirarse en sus términos

    Mente

  58. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  59. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  60. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $498.3K/y

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $498.3K/y
    Quién
    Lopez Julian

  62. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera

  63. Ve su futuro en los banquillos

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Se ha convertido en un líder del vestuario.

  64. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.