Brian Cipenga

Mediapunta (D) - Retirado
25 Ago 2036
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  1. Ha anunciado su retirada

    Leve
    Causa
    Un papel cada vez menor lo empujó a colgar las botas.; Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.
  2. Discutió con Kelvin Nkrumah por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  5. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  6. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  7. Discutió con Kelvin Nkrumah por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  8. Discutió con Kelvin Nkrumah por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Lucha por salvar al entrenador

  11. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Discutió con Kelvin Nkrumah por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Vladislav Chekhov

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  17. Discutió con Kelvin Nkrumah por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  18. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  19. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Love Danielsson

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  21. Discutió con Kelvin Nkrumah por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  22. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Presiente un cambio de entrenador

  24. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  25. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  26. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  28. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  29. Discutió con Kelvin Nkrumah por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  30. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  31. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  32. Cambio de rol en el equipo

  33. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.
  34. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  35. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  36. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  37. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $55.7K/y
  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $55.7K/y
  39. Discutió con Kelvin Nkrumah por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  40. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  41. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  42. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  43. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  45. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  46. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  47. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  48. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  49. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  50. Discutió con Kelvin Nkrumah por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  51. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  52. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Riccardo Muti

    Serio
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  53. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luke Ross

    Serio
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  54. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  55. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  56. Presiente un cambio de entrenador

  57. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joshua Ward

    Serio
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  58. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  59. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  60. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  61. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  62. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  63. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $190.6K/y
  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $190.6K/y
  65. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Loznica
  66. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Djurgarden →
  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $190.6K/y
  68. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $190.6K/y
  69. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim
  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $190.6K/y
  71. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $190.6K/y
  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $190.6K/y
  73. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Djurgarden
  74. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Iberia 1999-2 →
  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $385.2K/y
  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $385.2K/y
  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $385.2K/y
  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $701.5K/y
  79. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Iberia 1999 → Iberia 1999-2
    Quién
    Coach Interim
  80. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $366.8K/y
  81. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  82. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $366.8K/y
  84. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $366.8K/y
  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $366.8K/y
  86. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Iberia 1999
  87. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  88. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  89. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  90. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Racing Santander →
  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $2.1M/y
  92. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  93. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  94. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $2.1M/y
  96. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  97. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $2.1M/y
  99. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  100. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  101. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  102. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  103. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  104. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  105. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  106. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  107. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Solís Leo
  108. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  109. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0M/y
  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0M/y
    Quién
    Solís Leo
  111. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.9M/y
  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.9M/y
    Quién
    Solís Leo
  113. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Racing Santander
  114. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  115. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  116. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  117. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Almería →
  118. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  119. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Serrano Javier
  120. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.1M/y
  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.1M/y
  122. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.6M/y
  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.6M/y
  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y
    Quién
    Serrano Javier
  125. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y