Daniel Klein

Portero - KV Mechelen
20 Feb 2028
Domingo
Continuar

Eventos

131
Gravedad
Tono
  1. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  3. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Las conversaciones con Cercle Brugge parecen inminentes

    Leve
    Causa
    Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Sigue centrado en su tarea actual.
  5. Ha acordado las condiciones personales con Cercle Brugge: solo falta el reconocimiento médico

    Serio
    Causa
    Etapa: condiciones personales acordadas. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Sigue centrado en su tarea actual.
  6. Su traspaso al Cercle Brugge se ha caído en el último momento

    Serio
    Causa
    Etapa: el traspaso se cayó. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Sigue centrado en su tarea actual.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  7. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  8. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  9. El interés del Cercle Brugge le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería un movimiento lateral. Sigue centrado en su tarea actual.
  10. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  11. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  12. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  13. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  14. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  15. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  16. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  17. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  18. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente
  19. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente
  20. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  21. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.
  22. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  23. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  24. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  25. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.
  26. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.
  27. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  28. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  30. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  31. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  32. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  33. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  34. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  35. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  37. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.
  38. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  39. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.
  40. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  41. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  42. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  43. Animado por el entrenador

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  44. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  45. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  46. Promesa de minutos por el entrenador

  47. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  48. Promesa de minutos por el entrenador

  49. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  50. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  51. Promesa de minutos por el entrenador

  52. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  53. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  54. Promesa de minutos por el entrenador

  55. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  56. Promesa de minutos por el entrenador

  57. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  58. Promesa de minutos por el entrenador

  59. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  60. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Toby Doku

    Mente
  61. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  62. Promesa de minutos por el entrenador

  63. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  64. Promesa de minutos por el entrenador

  65. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  66. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  67. Promesa de minutos por el entrenador

  68. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  69. Promesa de minutos por el entrenador

  70. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  71. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  72. Falta de minutos de juego

  73. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  74. Promesa de minutos por el entrenador

  75. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  76. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  77. Promesa de minutos por el entrenador

  78. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  79. Promesa de minutos por el entrenador

  80. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  81. Promesa de minutos por el entrenador

  82. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  83. Promesa de minutos por el entrenador

  84. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  85. Promesa de minutos por el entrenador

  86. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  87. Promesa de minutos por el entrenador

  88. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  89. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  90. Promesa de minutos por el entrenador

  91. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.
  92. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  93. Promesa de minutos por el entrenador

  94. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  95. Promesa de minutos por el entrenador

  96. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  97. Promesa de minutos por el entrenador

  98. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  99. Promesa de minutos por el entrenador

  100. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  101. Promesa de minutos por el entrenador

  102. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  103. Promesa de minutos por el entrenador

  104. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  105. Promesa de minutos por el entrenador

  106. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  107. Promesa de minutos por el entrenador

  108. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  109. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.
  110. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  111. Promesa de minutos por el entrenador

  112. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  113. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  114. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  115. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  116. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  117. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  118. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  119. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    KV Mechelen
  120. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  121. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    FC Augsburg →
  122. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado en club grande, cesión para jugar
    Quién
    Directiva
  123. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  124. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  125. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  126. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $606.0K/y
  127. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $606.0K/y
  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $708.1K/y
    Quién
    Ludwig Helmut
  129. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $708.1K/y
  130. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  131. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Ludwig Helmut