Marshall Munetsi

Milieu défensif - Wolverhampton
8 Oct 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 7 Transferts Relations Événements 39 Récompenses Matchs Historique

Événements

39
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  2. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  3. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Modéré
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.

  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  7. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  8. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Modéré
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.

  9. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  10. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit

  12. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  13. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  15. L'entraîneur a quitté le club

  16. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  17. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  19. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.2M/y

  21. Prêt trop court pour être jugé

    Mineur
    Cause
    15 apparitions (0 titularisations) · note moyenne 6.54

  22. Statut dans l'effectif modifié

  23. Le joueur revenu de prêt vise sa place Jackson Tchatchoua

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Le joueur revenu de prêt vise sa place Santiago Bueno

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Le joueur revenu de prêt vise sa place Tommy Doyle

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Le joueur revenu de prêt vise sa place Ladislav Krejčí

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Le joueur revenu de prêt vise sa place Boubacar Traoré

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Le joueur revenu de prêt vise sa place David Møller Wolfe

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Inquiet pour son contrat qui expire

  30. A reçu un plan de développement personnel

  31. Envisage un avenir sur le banc

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son professionnalisme le destine au métier d’entraîneur.

  32. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.2M/y

  34. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Paris FC → Wolverhampton

  35. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  36. Il en a fait une exigence formelle : Une place en sélection

    Esprit

  37. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  38. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  39. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit