Benali Benamar

Défenseur central - MC Alger
5 Juil 2029
Jeudi
Processus

Événements

68
Gravité
Tonalité
  1. Son premier grand titre, avec MC Alger

    Carrière
  2. A soulevé un trophée avec l'équipe

  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $514.2K/y
  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $514.2K/y
  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  6. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit
  7. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $514.2K/y
  9. Accroché avec Hadji Chekal sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. Le mercato s'est refermé sans transfert

  11. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Accroché avec Hadji Chekal sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdallah Bendouma

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions

    Esprit
  18. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  19. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Albert Gomez

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  22. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdoulaye Camara

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nicolas Saint-Ruf

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  33. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  34. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  35. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  37. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  38. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  39. Statut dans l'effectif modifié

  40. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  41. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  42. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  43. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  44. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  45. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  46. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  47. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdelkader Belharrane

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  48. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Youcef Bellahcene

    Esprit
  49. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  50. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  51. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  52. Un vrai palier franchi : MC Alger, League 1

    Carrière
  53. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $489.7K/y
  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $489.7K/y
  55. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    MC Alger
  56. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  57. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  59. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    MB Rouissat →
  60. Il en est venu à croire : Un ami proche — Fouad Rahmani

    Esprit
  61. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit
  62. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Touba Ali
  63. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  64. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $436.5K/y
  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $436.5K/y
  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $460.5K/y
    Qui
    Touba Ali
  67. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $460.5K/y
  68. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière