Bronson Nsubuga

Milieu offensif (D) - Mathare United
2 Août 2028
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts Relations Événements 59 Récompenses Matchs Historique

Événements

59
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Meshack Maphangule

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $89.2K/y

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  6. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  9. Inquiet pour son contrat qui expire

  10. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  11. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  12. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  13. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Mathare United

    Esprit

  14. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  15. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  16. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  17. A atteint un palier d'apparitions

  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  22. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  24. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  27. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Maselaelo Seanego

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  34. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $81.5K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $81.5K/y

  36. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  37. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  38. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  39. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  40. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  41. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  42. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Edward Omondi Ondimo

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $81.5K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $81.5K/y

  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mathare United

  47. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  49. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  51. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Shabana →

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $123.2K/y

  53. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  54. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  56. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $123.2K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $123.2K/y

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $123.2K/y
    Qui
    Kibwage Caleb

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $123.2K/y