Accueil
Rechercher
Kenya
Kenya Équipe
Kenya U21 Équipe
Premier Division
Sofapaka | Équipe première
Sofapaka | Moins de 18 ans
Liste de suivi
Français
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Télécharger la version locale
John Ndirangu
Milieu gauche
-
Sofapaka
4 Févr 2028
Vendredi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
22
Transferts
Relations
Événements
77
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Profil du joueur
Âge
32
Date de naissance
27/09/1995
Pied préféré
Droit
Effectif
Joueur de complément
Salaire
161.1K par an
Contrat
jusqu'au 31/07/2029
Sél.
1
Buts int.
0
Langues
Anglais
Langue maternelle
Condition
83%
Forme naturelle
56%
Réputation
Là où il joue
Régionale
Dans son pays
Régionale
Dans le monde
Locale
Personnalité
Adaptabilité
6
Ambition
12
Controverse
9
Loyauté
12
Pression
5
Professionnalisme
7
Sportivité
12
Tempérament
2
Leadership
9
Détermination
7
Volume de jeu
10
Comportement
Bon
Moral & Satisfaction
Correct
Ici, il est tiraillé dans les deux sens.
Très mauvais
Mauvais
Correct
Bon
Excellent
A demandé un transfert
Ce qui lui pèse
Confiance dans les promesses
Préoccupation
Relation avec l'entraîneur
Préoccupation
Adéquation au club
Préoccupation
Charge de pression
Préoccupation
Ce qui le porte
Satisfaction salariale
Très positif
Crédibilité du coach
Positif
Adéquation d'ambition
Positif
Ce dont il rêve
Faire carrière dans un club modeste
Il y travaille encore
Il y croit
Dernier tournant : 01.08.2026
Son sommet : titulaire en Premier Division avec Sofapaka, atteint le 31.08.2026
Où il va
Descendre d'un cran pour jouer
Le demande
Descendrait d'un cran pour jouer
Le club le voit comme : En réévaluation
Ce qu’il veut
Une place en sélection
L’a dit
Mettre fin à la disette
L’a dit
Partir, n’importe où
L’a dit
Jouer en équipe première
Se donne jusqu’au 24.06.2028
L’a dit
Recommencer à progresser
Non-dit
Guide chacun de ses choix
Un avenir assuré
Non-dit
Commence à le ressentir
Rester ici
Non-dit
Commence à le ressentir
Relation avec l'entraîneur
Ochieng Wanyama
Neutre
Confiance
59%
Respect
42%