Máximo Perrone

Milieu défensif - Como
3 Nov 2027
Mercredi
Processus

Événements

116
Gravité
Tonalité
  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. A renforcé son entente avec Maxence Caqueret

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il y avait peu de lien personnel pour amortir l'incident.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Son rôle et son statut dans l’effectif le préoccupent. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  10. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. A reçu un plan de développement personnel

  13. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  14. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  15. Il en est venu à croire : Un ami proche — Maxence Caqueret

    Esprit
  16. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  20. A renforcé son entente avec Maxence Caqueret

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il y avait peu de lien personnel pour amortir l'incident.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  22. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  23. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  24. Veut que la direction renforce l’effectif

    Modéré
    Cause
    Il estime que l’effectif autour de lui n’est pas à la hauteur de son ambition. (Il est ouvertement ambitieux.; La qualité de l’effectif est inférieure à son propre niveau.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  26. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  27. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  34. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  35. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  36. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  37. Privé du brassard de capitaine

    Modéré
    Cause
    Les événements récents ont conduit le staff à changer de capitaine.
  38. A renforcé son entente avec Maxence Caqueret

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il y avait peu de lien personnel pour amortir l'incident.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  39. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  40. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  42. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  43. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  44. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $5.1M/y
  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $5.1M/y
  47. Statut dans l'effectif modifié

  48. Désigné capitaine de l'équipe

    Sérieux
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.
  49. Le joueur revenu de prêt vise sa place Ignace Van Der Brempt

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  50. Choc de personnalités avec Andréa Le Borgne

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  51. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  52. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  53. A renforcé son entente avec Maxence Caqueret

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il y avait peu de lien personnel pour amortir l'incident.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  54. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  55. Veut que la direction renforce l’effectif

    Modéré
    Cause
    Il estime que l’effectif autour de lui n’est pas à la hauteur de son ambition. (Il est ouvertement ambitieux.; La qualité de l’effectif est inférieure à son propre niveau.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Le joueur revenu de prêt vise sa place Jacobo Ramón

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  57. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  59. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  60. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  61. Sorti du onze de départ

    Sérieux
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.
  62. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  63. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  64. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  65. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  66. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  67. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  68. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  69. Groupe félicité pour sa réaction

  70. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  71. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  72. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  73. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  74. Relégué sur le banc

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  75. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  76. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  77. Suspension purgée — de nouveau disponible

  78. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  79. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  80. Gastón Sauro, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  81. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  82. Suspendu après accumulation de cartons

  83. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  84. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  85. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  86. A marqué un but décisif dans un match serré

  87. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  88. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  89. Groupe félicité pour sa réaction

  90. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit
  91. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  92. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  93. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  94. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  95. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  96. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  97. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  98. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.
  99. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  100. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  101. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 68 — note 7.0)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  102. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  103. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  104. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  105. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  106. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  107. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  108. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  109. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  110. Veut que la direction renforce l’effectif

    Modéré
    Cause
    Il estime que l’effectif autour de lui n’est pas à la hauteur de son ambition. (Il est ouvertement ambitieux.; La qualité de l’effectif est inférieure à son propre niveau.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  111. A reçu un plan de développement personnel

  112. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  113. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.
  114. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  115. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y
  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.5M/y