Nathaniel Atkinson

Arrière droit - Brisbane Roar
21 Nov 2027
Dimanche
Processus

Événements

35
Gravité
Tonalité
  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  4. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  10. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  11. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Sent venir un changement d'entraîneur

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alex Bonetig

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit
  15. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  16. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  17. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit
  18. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fin Conchie

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Statut dans l'effectif modifié

  22. Sent venir un changement d'entraîneur

  23. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Melbourne City

    Esprit
  24. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Melbourne City → Brisbane Roar · 370.0K
  26. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  27. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit
  29. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Sydney FC
  30. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  31. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  34. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $749.5K/y
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $749.5K/y
    Qui
    Taylor Flynn