Luke Duzel

Milieu défensif - Melbourne Victory
9 Févr 2033
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 18 Transferts Relations Événements 107 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

107

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Relégué sur le banc, Louis D'Arrigo a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Louis D'Arrigo a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  7. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Relégué sur le banc, Louis D'Arrigo a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Louis D'Arrigo a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  11. Relégué sur le banc, Louis D'Arrigo a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Louis D'Arrigo a été préféré — un meilleur équilibre du onze.
    Cause
    Le onze avait besoin d'un autre équilibre contre cet adversaire.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Sorti du onze de départ

    Sérieux
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  13. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. Relégué sur le banc, Vinko Stanisic a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Vinko Stanisic a été préféré — un meilleur équilibre du onze.
    Cause
    Le onze avait besoin d'un autre équilibre contre cet adversaire.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
    Qui
    Scott Jesse

  17. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  26. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  28. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  29. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  30. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  32. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. Relégué sur le banc, Vinko Stanisic a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Vinko Stanisic a été préféré — un meilleur équilibre du onze.
    Cause
    Le onze avait besoin d'un autre équilibre contre cet adversaire.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  36. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  37. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  38. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  40. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  41. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  42. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  43. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  44. Resté sur le banc pendant que Vinko Stanisic occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Vinko Stanisic a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  45. Resté sur le banc pendant que Vinko Stanisic occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Vinko Stanisic a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  46. Statut dans l'effectif modifié

  47. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  49. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  51. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  53. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  54. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  55. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  56. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  57. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  58. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  59. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  60. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  61. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ollie Leeming

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  62. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  63. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  64. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  65. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  66. Statut dans l'effectif modifié

  67. Resté sur le banc pendant que Louis D'Arrigo occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Louis D'Arrigo a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  68. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  69. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  70. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  71. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  72. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  73. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  74. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  75. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  76. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  77. Resté sur le banc pendant que Louis D'Arrigo occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Louis D'Arrigo a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  78. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  79. Resté sur le banc pendant que Louis D'Arrigo occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Louis D'Arrigo a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  80. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  81. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  82. Il en a fait une exigence formelle : Jouer à son vrai poste

    Esprit

  83. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  84. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  85. Resté sur le banc pendant que Vinko Stanisic occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Vinko Stanisic a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  86. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  87. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  88. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  89. Il l’a dit tout haut : Jouer à son vrai poste

    Esprit

  90. Il s’est mis à vouloir : Jouer à son vrai poste

    Esprit

  91. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  92. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  94. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  95. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.0M/y

  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.0M/y

  97. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Melbourne Victory

  98. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  99. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Adelaide United →

  100. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $682.7K/y

  101. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Sullivan Isaac

  102. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $533.1K/y

  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $533.1K/y

  104. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $443.4K/y

  105. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $443.4K/y

  106. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $443.4K/y
    Qui
    Sullivan Isaac

  107. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $443.4K/y