Moritz Oswald

Milieu défensif - Dinamo Tbilisi
20 Août 2034
Dimanche
Processus

Événements

73
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bogdan Bogdanovic

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  4. Vendre au sommet

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  5. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Giorgi Arveladze

    Esprit
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikita Romas

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  11. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mario Balan-Bitca

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Anton Mukhin

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. A reçu un plan de développement personnel

  17. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  18. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  19. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.
  20. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  21. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  22. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Le joueur revenu de prêt vise sa place Mehdi Tlili

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mehdi Tlili

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  28. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  29. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  32. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  34. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $540.6K/y
  36. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  37. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  38. Julian Hussauf, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  39. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  40. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  41. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $540.6K/y
  43. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Dinamo Tbilisi
  44. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  45. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    First Vienna →
  46. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  47. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  48. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  49. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.7M/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.7M/y
  53. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    First Vienna
  54. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rapid Wien II →
  55. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Admira Wacker
  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.9M/y
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.1M/y
  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.1M/y
  59. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  60. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    LASK → Rapid Wien
  62. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  63. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Rapid Wien → LASK · 550.0K
  65. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Posch Andreas
  66. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  68. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  70. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Altach → Rapid Wien
  71. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  72. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.9M/y
  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.9M/y
    Qui
    Posch Andreas