Rafinha

Milieu défensif - Barcelona de Ilhéus
6 Août 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts Relations Événements 70 Récompenses Matchs Historique

Événements

70
Gravité
Tonalité

  1. Sent venir un changement d'entraîneur

  2. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Osório

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Suspension purgée — de nouveau disponible

  5. Suspendu après accumulation de cartons

  6. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  7. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Danilo Lucas

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  10. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  11. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  12. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  13. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Denis Furtună

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  17. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  18. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  19. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luccas Ramon

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  24. Statut dans l'effectif modifié

  25. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  26. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  27. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  28. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  30. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  32. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  34. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  35. Demande de transfert retirée

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  36. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  39. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  40. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  41. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $170.5K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $170.5K/y

  43. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  44. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  45. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  47. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  48. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  49. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  52. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  53. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  54. A reçu un plan de développement personnel

  55. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  56. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  57. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  58. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  59. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  60. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  61. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  62. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  63. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Le plus haut niveau de sa carrière : titulaire à Barcelona de Ilhéus, Série D Grupo 3

    Carrière

  66. Son premier club professionnel : Barcelona de Ilhéus

    Carrière

  67. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $170.5K/y

  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $170.5K/y

  69. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Barcelona de Ilhéus

  70. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière