Rafinha

Milieu défensif - Barcelona de Ilhéus
12 Août 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 15 Transferts Relations Événements 100 Récompenses Matchs Historique

Événements

100
Gravité
Tonalité

  1. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Sent venir un changement d'entraîneur

  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  4. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Barcelona de Ilhéus

    Esprit

  6. Retiré de la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Toujours titulaire, le club le garde
    Qui
    Direction

  7. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  13. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  16. A atteint un palier d'apparitions

  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit

  19. Relégué sur le banc

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  21. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  22. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Groupe félicité pour sa réaction

  24. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  25. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  26. Relégué sur le banc

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  27. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit

  29. Relégué sur le banc

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  30. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  31. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  35. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  36. Sorti du onze de départ

    Sérieux
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  37. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  38. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  40. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  41. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  42. L'entraîneur a quitté le club

  43. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  44. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  45. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  48. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  49. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dionathan

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  50. A reçu un plan de développement personnel

  51. Sent venir un changement d'entraîneur

  52. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Patrick Jorge

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabriel Carioca

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  55. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  58. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fábio Viana

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  59. Inquiet de la concurrence d’une recrue Flávio Gonçalves

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  60. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dener

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. Sent venir un changement d'entraîneur

  62. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oliver Obel

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  63. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  64. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ryan

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yago Melo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  66. João Costa, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  67. Sent venir un changement d'entraîneur

  68. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  69. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  70. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  71. Groupe félicité pour sa réaction

  72. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  74. Sent venir un changement d'entraîneur

  75. Groupe félicité pour sa réaction

  76. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  77. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  78. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  79. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  80. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  81. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  83. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  84. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  85. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $179.0K/y

  86. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  87. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  88. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  89. Demande de transfert retirée

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  90. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  91. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $170.5K/y

  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $170.5K/y

  93. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  94. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  95. Le plus haut niveau de sa carrière : titulaire à Barcelona de Ilhéus, Série D Grupo 3

    Carrière

  96. Son premier club professionnel : Barcelona de Ilhéus

    Carrière

  97. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $170.5K/y

  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $170.5K/y

  99. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Barcelona de Ilhéus

  100. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière