Rhuan

Arrière droit - Retraité
12 Oct 2031
Dimanche
Processus

Événements

103
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  4. Sent venir un changement d'entraîneur

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  7. A reçu un plan de développement personnel

  8. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Sent venir un changement d'entraîneur

  13. Le mercato s'est refermé sans transfert

  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  16. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Frank Martínez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  19. A reçu un plan de développement personnel

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  21. Accroché avec José Ataupillco sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  22. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  23. Accroché avec José Ataupillco sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  24. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.
  25. Accroché avec José Ataupillco sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  26. De retour à l'entraînement mais pas encore tranchant

    Mineur
    Cause
    Il a le feu vert médical, mais sa rythmique de match reste insuffisante.
  27. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  28. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  29. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  30. Statut dans l'effectif modifié

  31. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  32. Accroché avec José Ataupillco sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ball

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Castro

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Sent venir un changement d'entraîneur

  36. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  37. Accroché avec José Ataupillco sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  38. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  39. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  40. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit
  41. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. Il n'a pas encore trouvé un petit groupe de confiance dans l'effectif.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  42. Accroché avec José Ataupillco sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  43. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  44. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  45. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  47. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit
  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  49. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  53. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  54. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — America Mineiro

    Esprit
  55. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  56. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit
  57. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $159.6K/y
  58. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  59. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $159.6K/y
  61. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $152.0K/y
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $152.0K/y
  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  65. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  66. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  68. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $144.8K/y
  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $144.8K/y
  70. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    America Mineiro
  71. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  72. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Torreense →
  73. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  74. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  75. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  76. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  78. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  79. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  80. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Oliveirense → Torreense
  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $286.4K/y
  82. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  83. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  84. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $286.4K/y
  85. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $286.4K/y
  86. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Torreense
  87. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  88. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  89. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  90. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  91. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  92. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction
  93. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $272.7K/y
  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $272.7K/y
  95. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  96. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  97. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  98. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $259.7K/y
  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $259.7K/y
  100. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  101. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $247.4K/y
  102. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $247.4K/y
  103. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Oliveirense