Alisson

Gardien de but - Novorizontino
7 Nov 2027
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 11 Transferts Relations Événements 31 Récompenses Matchs Historique

Événements

31
Gravité
Tonalité

  1. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  3. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  6. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Sporting da Covilhã

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  9. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Criciúma

    Esprit

  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $520.5K/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $520.5K/y

  17. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Criciúma → Novorizontino · 130.0K

  18. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  20. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  21. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  26. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — José Gomes

    Esprit

  27. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Gomes José

  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $588.6K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $588.6K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $588.6K/y
    Qui
    Gomes José

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $588.6K/y