Edilson Pérez

Défenseur central - San Luis
9 Juil 2028
Dimanche
Processus

Événements

114
Gravité
Tonalité
  1. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  2. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  3. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  10. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Erick Sanchez

    Esprit
  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  20. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  21. A reçu un plan de développement personnel

  22. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  23. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  24. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  25. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  26. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  28. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  29. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  30. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  31. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  32. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  34. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  35. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  36. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  37. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  38. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  39. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  40. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  41. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  42. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  43. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  44. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  45. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  46. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  47. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  49. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  50. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  51. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  52. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  53. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  54. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  55. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  56. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  57. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  58. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  59. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  60. Encouragé par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  61. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  62. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  63. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  64. Statut dans l'effectif modifié

  65. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  66. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  67. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  68. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  69. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  70. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  71. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  72. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  73. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  74. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  75. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  76. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  77. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  78. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  79. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  80. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  81. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  82. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  83. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  84. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  85. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  86. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ignacio Echevarría

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  87. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  88. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  89. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Francisco Martín

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  90. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  91. Inquiet de la concurrence d’une recrue Patricio Medina

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  92. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  93. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  94. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  95. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  96. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  97. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  98. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  99. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  100. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  101. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  102. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  103. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  104. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  105. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  106. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  107. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $455.7K/y
  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $455.7K/y
  109. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $330.7K/y
  111. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $330.7K/y
  112. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $330.7K/y
  113. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $330.7K/y
  114. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    San Luis