Dilmer Tobar

Milieu offensif (C) - Melgar
18 Sept 2029
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 11 Transferts Relations Événements 52 Récompenses Matchs Historique

Événements

52
Gravité
Tonalité

  1. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  3. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  4. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.5K/y

  5. Franco Pérez, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  6. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  7. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  8. Le joueur revenu de prêt vise sa place Fabricio Tirado

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Carlos da Rosa

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.5K/y

  12. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Melgar

  13. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  14. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  16. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Real Cartagena →

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $465.4K/y

  18. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $465.4K/y

  20. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  21. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Il en est venu à croire : Un ami proche — Luis Rivas

    Esprit

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $570.5K/y

  25. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  26. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Juan Esteban Ospina

    Esprit

  27. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Luis Rivas

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  29. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — David Duque

    Esprit

  31. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $539.2K/y

  36. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — David Duque

    Esprit

  39. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  40. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — David Duque

    Esprit

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  46. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  48. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Duque David

  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $443.2K/y

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $443.2K/y

  52. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction