Aiman Yahya

Milieu offensif (D) - Al-Nassr
20 Août 2026
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 14 Récompenses Matchs Historique

Événements

14
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fahad Al-Zubaidi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  10. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  11. Il s’est mis à vouloir : Une place en sélection

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. A reçu un plan de développement personnel

  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.