Ukeme Williams

Milieu central - Al-Njoom
26 Août 2026
Mercredi
Processus

Événements

15
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdulrazzaq Awaji

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. A atteint un palier d'apparitions

  3. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ayanda Mvambi

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammed Al-Helali

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  8. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  9. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $327.0K/y
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $327.0K/y
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $324.8K/y
    Qui
    Al-Ghamdi Omar
  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $324.8K/y
  13. Désigné capitaine de l'équipe

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.
  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  15. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.