Almeida

Défenseur central - America de Cali
29 Août 2032
Dimanche
Processus

Événements

44
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Guillermo Celis

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sebastián Pérez

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marlon Torres

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Statut dans l'effectif modifié

  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  8. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  9. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  11. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  12. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  13. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y
  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y
  17. Jean, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  18. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  19. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  20. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    America de Cali
  21. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    OFI →
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y
  24. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Siopis Grigorios
  25. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $921.7K/y
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $921.7K/y
  27. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    OFI
  28. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  29. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bournemouth →
  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  33. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  34. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bournemouth
  35. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  36. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Maritimo →
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $599.6K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $596.7K/y
  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $594.2K/y
  40. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Soares Henrique
  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $495.0K/y
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $495.0K/y
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $320.2K/y
    Qui
    Soares Henrique
  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $320.2K/y