Jamie Carbone

Milieu gauche - Welco
30 Sept 2028
Samedi
Processus

Événements

45
Gravité
Tonalité
  1. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  3. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  4. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fadiga Badjie

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Anatoly Kolmakov

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Denis Lotkov

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gregor Lehtmets

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  12. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  13. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  14. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  15. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  16. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  17. Accroché avec Markus Baranov sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Roland Lukas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  20. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.6K/y
  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.6K/y
  22. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  23. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  24. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Welco
  25. Eman Micallef, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  26. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  27. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  28. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  30. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Gudja United →
  31. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  34. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  35. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  36. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Gudja United

    Esprit
  37. Il en est venu à croire : Les supporters l’adoraient — Gudja United

    Esprit
  38. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Camilleri Nicholas
  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.6K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.6K/y
    Qui
    Camilleri Nicholas