Daniel da Silva

Attaquant - Estrela da Amadora
24 Sept 2030
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 17 Transferts Relations Événements 60 Récompenses Matchs Historique

Événements

60

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Écarté car Sydney van Hooijdonk a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sydney van Hooijdonk a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  4. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  5. Écarté car Sydney van Hooijdonk a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Sydney van Hooijdonk a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Écarté car Sydney van Hooijdonk a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Sydney van Hooijdonk a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  8. Écarté car Sydney van Hooijdonk a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Sydney van Hooijdonk a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  9. Écarté car Sydney van Hooijdonk a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sydney van Hooijdonk a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Écarté car Sydney van Hooijdonk a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sydney van Hooijdonk a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Statut dans l'effectif modifié

  15. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  16. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  17. Sent venir un changement d'entraîneur

  18. Wellington Nem, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  19. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  20. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  22. Sent venir un changement d'entraîneur

  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  25. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diogo Martins

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  28. Il y a renoncé : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  29. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  30. L'entraîneur a quitté le club

  31. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  32. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  35. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  36. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  37. Sent venir un changement d'entraîneur

  38. Davi Gabriel, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  39. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  41. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré

    Esprit

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  44. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  45. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Santa Clara → Estrela da Amadora · 1.2M

  46. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  47. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $802.8K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $802.8K/y

  50. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Neves Fabio

  51. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Effectif surdimensionné, niveau inférieur à la moyenne
    Qui
    Neves Fabio

  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $664.1K/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $664.1K/y

  54. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Alashkert → Santa Clara

  55. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Santa Clara → Alashkert · 97.0K

  56. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Neves Fabio

  57. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $504.9K/y

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $504.9K/y

  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $262.8K/y
    Qui
    Neves Fabio

  60. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $262.8K/y