Hamdi Labidi

Milieu offensif (D) - Al Shabab
8 Juil 2027
Jeudi
Processus

Événements

19
  1. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Olympique Akbou → Al Shabab · 3.7M
  2. Hausse de salaire notable sur le nouveau contrat

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau salaire récompense sa forme et renforce le lien avec le club.
  3. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  4. Choc de personnalités avec Majed Obaid

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Choc de personnalités avec Diego Sánchez

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  7. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  8. Il en est venu à croire : Il l’a soutenu quand personne ne le faisait

    Esprit
  9. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  10. Il en est venu à croire : Les supporters l’adoraient

    Esprit
  11. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  12. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  13. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  14. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  15. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  16. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  17. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $813.4K/y
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $813.4K/y