Cristobal Chadwick

Attaquant - Gijón
3 Févr 2030
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 34 Transferts Relations Événements 82 Récompenses Matchs Historique

Événements

82
Gravité
Tonalité

  1. Manque de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  2. Le club prêteur pousse pour un rappel

    Sérieux
    Cause
    Il n’obtient pas le temps de jeu que le prêt devait lui offrir.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Manque de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  8. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  11. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Daniel Torres

    Esprit

  12. Critiqué pour avoir manqué sa consigne tactique

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a estimé qu'il avait ignoré une consigne tactique précise. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Manque de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  16. Le club prêteur pousse pour un rappel

    Sérieux
    Cause
    Il n’obtient pas le temps de jeu que le prêt devait lui offrir.

  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Il en a fait une exigence formelle : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  21. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. Critiqué pour avoir manqué sa consigne tactique

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a estimé qu'il avait ignoré une consigne tactique précise. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  26. Manque de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  27. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  28. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  29. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  32. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  33. Manque de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  34. Le club prêteur pousse pour un rappel

    Modéré
    Cause
    Il n’obtient pas le temps de jeu que le prêt devait lui offrir.

  35. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  36. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  37. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  38. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  40. Statut dans l'effectif modifié

  41. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  42. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  43. Manque de temps de jeu

  44. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  45. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  47. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  48. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  49. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  50. Le niveau du prêt semble mal calibré par rapport au sien

    Modéré
    Cause
    Un désaccord tactique s'est prolongé jusque dans le vestiaire. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  51. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  52. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Torres Marc

  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    CE Europa → Gijón · 71.0K

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $810.3K/y

  55. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit

  56. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  57. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Torres Marc

  58. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Torres Marc

  59. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $466.2K/y

  61. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  63. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  64. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Ibañez Daniel

  65. Prêté

    Décision
    Mouvement
    CE Europa → Gijón · 86.0K

  66. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Ibañez Daniel

  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $431.3K/y

  69. Le montant dépasse la valeur que la direction lui accorde

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction

  70. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Mérida → CE Europa

  71. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  72. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  73. Prêté

    Décision
    Mouvement
    CE Europa → Mérida · 51.0K

  74. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $431.3K/y

  78. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $431.3K/y

  79. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $323.0K/y

  80. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    CE Europa

  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $323.0K/y

  82. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Everton de Viña del Mar →