Lee Han-Beom

Défenseur central - FC Midtjylland
27 Août 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 67 Transferts Relations Événements 72 Récompenses 3 Matchs Historique

Événements

72
Gravité
Tonalité

  1. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Choc de personnalités avec Emil Kornvig

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  5. Choc de personnalités avec Hjalte Bidstrup

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.

  7. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Ousmane Diao

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  9. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Saison après saison, il reste sur le banc sans jamais s'imposer comme titulaire.; Les prêts à répétition l'ont laissé sans club où se sentir chez lui.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  12. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Choc de personnalités avec Ousmane Diao

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  18. Choc de personnalités avec Philip Billing

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  19. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  20. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  21. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Choc de personnalités avec Martin Erlić

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  23. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  24. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit

  25. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Statut dans l'effectif modifié

  27. Le joueur revenu de prêt vise sa place Pedro Bravo

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Le joueur revenu de prêt vise sa place Victor Bak

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  32. Choc de personnalités avec Emil Kornvig

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  33. Choc de personnalités avec Hjalte Bidstrup

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  34. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  35. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hjalte Bidstrup

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cornelius Olsson

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Choc de personnalités avec Pedro Bravo

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  39. Choc de personnalités avec Dani Silva

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  40. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  41. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  42. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  43. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Choc de personnalités avec Ousmane Diao

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  45. Choc de personnalités avec Philip Billing

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y

  48. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  50. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  51. Revenu de prêt avec un statut de titulaire confirmé

  52. Un prêt correct

    Mineur
    Cause
    34 apparitions · note moyenne 6.73

  53. Choc de personnalités avec Martin Erlić

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  54. Choc de personnalités avec Victor Bak

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  55. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Almere City → FC Midtjylland

  56. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Laurin Ulrich

    Esprit

  57. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Emmanuel van de Blaak

    Esprit

  58. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  59. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit

  60. Prêté

    Décision
    Mouvement
    FC Midtjylland → Almere City · 310.0K

  61. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  62. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.4M/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.4M/y

  64. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    RKC Waalwijk → FC Midtjylland

  65. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Le plus haut niveau de sa carrière : titulaire à RKC Waalwijk, Eerste Divisie

    Carrière

  67. Prêté

    Décision
    Mouvement
    FC Midtjylland → RKC Waalwijk · 210.0K

  68. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Jensen Erik

  69. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $901.3K/y

  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $901.3K/y

  72. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière