Redon Danaj

Milieu offensif (C) - Iliria Fushë-Krujë
3 Juil 2028
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 26 Transferts Relations Événements 72 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

72
Gravité
Tonalité

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. A reçu un plan de développement personnel

  3. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  4. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  5. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  6. Élu Homme du match

  7. A mis fin à une longue disette

  8. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  9. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  10. A marqué un but décisif dans un match serré

  11. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  12. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  14. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  24. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  25. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  26. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  27. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  30. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  31. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  32. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  33. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  36. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  37. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  38. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  39. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  40. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  41. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  42. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  43. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  44. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  45. Désigné capitaine de l'équipe

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.

  46. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  47. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  50. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  51. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  53. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  55. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  56. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  57. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  58. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  59. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  60. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  61. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $166.1K/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $166.1K/y

  64. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  65. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  66. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  67. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  68. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  69. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $139.9K/y

  70. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Iliria Fushë-Krujë

  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $139.9K/y

  72. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Besa Kavajë →