Lucca

Milieu offensif (G) - Ituano
6 Mars 2028
Lundi
Processus

Événements

32
Gravité
Tonalité
  1. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  2. Accroché avec Alason Carioca sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Accroché avec Alason Carioca sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.
  5. Accroché avec Alason Carioca sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  7. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Frustré par la baisse des standards d'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les exigences à l'entraînement ont été l'élément déclencheur. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  9. Accroché avec Alason Carioca sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. Statut dans l'effectif modifié

  11. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit
  12. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  14. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Bahia → Ituano · 330.0K
  15. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  16. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  21. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  22. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  24. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  25. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  27. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  29. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Ceará → Bahia · 4.7M
  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y