Steven Hall

Gardien de but - Brighton
9 Avr 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 16 Transferts Relations Événements 40 Récompenses Matchs Historique

Événements

40
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  3. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  4. Statut dans l'effectif modifié

  5. A renforcé son entente avec Jason Steele

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $777.9K/y

  12. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Revenu d'un prêt raté, la confiance entamée

  14. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    0 apparitions · 0 matchs sans encaisser · 0 buts encaissés

  15. A renforcé son entente avec Jason Steele

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  18. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  19. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  21. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  23. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  24. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  26. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Brighton → West Ham United

  29. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    White George

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $463.3K/y

  31. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $599.4K/y

  33. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  35. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  36. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Brighton → Bristol City

  37. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $318.0K/y

  39. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    White George